Let people grow Investeer in duurzaam
inzetbare medewerkers
Wij geloven dat duurzame groei van je organisatie begint de medewerkers; het welzijn van de medewerkers om precies te zijn. Als jouw medewerkers gezond, gelukkig en gemotiveerd zijn, dan groeit jouw bedrijf met ze mee.
Het Duurzaamheidsplatform van Hobp biedt medewerkers 600+ online tools gericht op persoonlijk welzijn, motivatie en werkgeluk om gezond, gelukkig en bekwaam (aan het werk) te blijven.
| Type leeritem | Aantal leeritems | Omschrijving |
|---|---|---|
| E-learnings | 235 | De ideale manier om goed en professioneel kennis op te doen. Al onze cursussen geven een certificaat na succesvol afronden. |
| Testen | 8 | Succesvol werken aan je persoonlijke ontwikkeling start bij het goed kennen van jezelf. Onze testen geven je daarvoor unieke handvatten. |
| E-books | 95 | Wil je een thema nog eens rustig nalopen? Met onze e-books bepaal je zelf hoe snel je de stof tot je wilt nemen en heb je een mooi naslagwerk. |
| Audioboeken | 270 | Lekker luisteren in de trein, de auto of gewoon thuis op de bank. Audioboeken zijn de ideale manier om ontspannen kennis op te doen. |
| Samenvattingen | 12 | Direct begrijpen waar een managementboek over gaat? Lees de unieke samenvattingen van wel 50 klassiekers en verdiep je kennis. |
Duurzaam groeien
van je organisatie
Focus op duurzame inzetbaarheid houdt medewerkers gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk (Sociaal-Economische Raad). Zo investeert je in de toekomst van je organisatie. Een gerichte aanpak van duurzame inzetbaarheid resulteert tevens in een positief imago, verhoogde productiviteit, talentbehoud, innovatie- en concurrentievermogen en kostenbesparingen voor jouw organisatie.
HOBP het Kwaliteit staat voorop
Samen met onze partners borgen wij een kwalitatieve en
praktische aanpak voor duurzame groei en ontwikkeling.
Medewerkers
ontwikkelen
Hobp helpt medewerkers doelbewust te groeien in hun persoonlijke- en professionele ontwikkeling om gezond, gelukkig en bekwaam aan het werk te blijven. Dat doen we door de juiste medewerker te bieden wat nodig is op het juiste moment, gericht op de vijf kernelementen van duurzame inzetbaarheid: persoonlijk leiderschap, vitaliteit, werkgeluk, werk-privébalans, weten en kunnen.
Doelgerichte
leermiddelen
Hobp biedt speciaal samengesteld online leer, lees en luistermateriaal gericht op de duurzame inzetbaarheid van iedere individuele medewerker. Via een gerichte, praktische en meetbare aanpak in samenwerking met TNO en NPDI. Onze unieke Duurzame Inzetbaarheidsscan staat hierin centraal: hieruit krijgen medewerkers de leermiddelen aanbevolen die aansluiten bij hun situatie en behoeften, op het juiste moment.
Vrij leren of
losse modules
Ook als je medewerkers vrij wilt laten leren of losse leermodules wenst over een specifiek thema, dan ben je bij Hobp aan het juiste adres. Onze leermiddelen zijn gemakkelijk te koppelen aan je bestaande LMS/LXP of eigen Hobp-platform in jouw huisstijl. Ontdek bijvoorbeeld onze modules over: Communicatieve vaardigheden, Microsoft, Klantgerichtheid of Veiligheid in je organisatie.
Ontdek het aanbod
Vrijblijvende kennismakingMeer weten
of een afspraak maken?
Ben je nieuwsgierig geworden en wil je weten hoe je succesvol met duurzame inzetbaarheid aan de slag kan gaan in jouw organisatie? Of wil je de financiële besparing berekenen die je met onze duurzaam inzetbaarheid aanpak realiseert? Neem dan vrijblijvend contact met ons op via info@hobp.nl of download onze brochure voor meer informatie en onze prijzen.
Brochure met prijslijst