Talentcard^®

Jan van Run-Kvist

Dit ben ik

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores.

Bekijk het volledige rapport

Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest

Naam	Datum
Jan van Run-Kvist	08-06-2022

Overzicht

Inleiding 3
Disc Web Gedragstijlen 4
Toelichting web 5
Disc Tabel eigenschappen 6
Toelichting tabel 7
Disc teamrollen 8
Ontwikkeladvies 9

Waar staat DISC voor?

DISC maakt het mogelijk om menselijke gedragspatronen in kaart te brengen. In objectieve en niet oordelende termen wordt beschreven aan welke gedragsstijl jij de voorkeur geeft.

Om het rapport goed te lezen kijk je naar de vier afzonderlijke scores en de samenhang daartussen. Niemand is 1 kleur. Het geheel wordt bepaald door de mix van de 4 scores. Je stelt eerst vast welke kleuren bovengemiddeld zijn en welke ondergemiddeld (hoog en laag).

Dominant	De “D” staat voor Dominantie. Het gaat hier om de manier waarop jij omgaat met problemen en uitdagingen.
Invloed	De “I” staat voor Invloed. De manier waarop je invloed op anderen uitoefent.
Stabiliteit	De “S” staat voor Stabiliteit. De manier waarop je reageert op veranderingen en tempowisselingen.
Conformiteit	De “C’ staat voor Conformiteit. De manier waarop je reageert op regels en procedures die gemaakt zijn door anderen.

Jouw diagram

Op 08-06-2022 heeft Jan van Run-Kvist de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaand diagram gegenereerd. Dit diagram geeft een professioneel beeld van de persoonlijkheidskenmerken van Jan van Run-Kvist. Het webdiagram is verdeeld in 4 quadranten. Aan de hand van de vulling van de quadranten kun je aflezen welke gedragsstijlen meer of minder bij je passen.

Taakgericht
Daadkrachtig
Extrovert
Inspirerend
Mensgericht
Stabiel
Introvert
Conformerend

DISC Web Gedragstijlen
van Jan van Run-Kvist gegenereerd op 08-06-2022

Je DISC Web diagram

Wat betekent dit?

Stel op basis van jouw score in bovenstaand DISC webdiagram jouw gedragstijl vast. Dat doe je door de kleurvulling van de quadranten uit het gegenereerde diagram te vergelijken met onderstaande toelichting.

Jouw rode score

Je lost nieuwe problemen erg snel en assertief op.
Je bent actief en wilt vooral snel doelen bereiken.
Je bent direct maar luistert minder goed naar anderen.

Jouw gele score

Je maakt makkelijk contact met nieuwe mensen of sluit je eenvoudig aan bij een groep mensen.
Je bent spraakzaam, interactief en open naar mensen ook al ken je die niet.

Jouw groene score

Je geeft de voorkeur aan een gecontroleerde en vertrouwelijke omgeving.
In een functie of bij een bedrijf houd jij langer stand dan sommige andere stijlen.

Jouw blauwe score

Je houdt je aan afspraken, regels, procedures en protocollen.
Kwaliteit en kwaliteitscontrole vind je van het grootste belang.
Je bent rustig en uit niet snel je emoties.

Je DISC Web diagram

Wat past er bij jou?

Op 08-06-2022 heeft Jan van Run-Kvist de Studdy DISC Persoonlijkheidstest gemaakt. Op basis van een uitgebreid aantal specifieke stellingen en vragen is onderstaande tabel gegenereerd. In deze tabel vindt je de eigenschappen die op basis van jouw test het meest bij je passen.

Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:

Aarzelend
Berekenend
Rusteloos
Onverzettelijk

Ambitieus
Wilskrachtig
Competitief
Gedecideerd
Ondernemend
Behoedzaam
Cooperatief
Aarzelend
Meegaand
Vreedzaam

Charismatisch
Overredend
Zelfverzekerd
Optimistisch
Snel van vertrouwen
Bedachtzaam
Feitelijk
Berekenend
Logisch
Nuchter

Reactief
Geneigd te hechten
Consistent
Kalm
Stabiel
Veranderlijk
Actief
Rusteloos
Deadline bewust
Flexibel

Voorzichtig
Systematisch
Ruimdenkend
Objectief
Diplomatiek
Standvastig
Onafhankelijk
Onverzettelijk
Autonoom
Onbuigzaam

DISC Tabel Persoonlijke eigenschappen
van Jan van Run-Kvist gegenereerd op 08-06-2022

Je DISC Web diagram

Je DISC kern eigenschappen

Aarzelend

Berekenend

Rusteloos

Onverzettelijk

Wat betekent dit?

Onderstaand vind je een uitgebreide toelichting op de tabelscore die je hebt gegenereerd op de DISC Persoonlijkheidstest. De tabel geeft aan de hand van de ingekleurde vlakken duidelijk aan welke eigenschappen het best bij je passen.

Aarzelend	Je bent het type dat anderen soms adviezen geeft. Je vindt het vervelend om knopen door te hakken. Je aarzelt soms omdat de dingen altijd meerdere opties hebben en weegt die af voor de beste keuze. Je treedt niet graag op de voorgrond en schikt je liever naar anderen of je omgeving.
Berekenend	Ten opzichte van je omgeving ben je altijd op je hoede. Je gaat doordacht en berekenend te werk. Je kijkt rationeel naar zaken en weet op een indirecte manier anderen te bereiken. Onder zware druk aarzel je om te beslissen. Je weet goed je emoties te onderdrukken. De kwaliteit van je werk heb je hoog in het vaandel.
Rusteloos	Je bent wat rusteloos van aard. Hoe meer afwisseling in je werk hoe beter. Je houdt wel van wat dynamiek in je werk. Het tempo mag zo af en toe wel wat worden opgevoerd. Zo kun je lekker de ballen in de lucht houden. In die hectiek functioneer jij het best omdat je deadlines niet uit het oog verliest.
Onverzettelijk	Je neemt makkelijk wat risico's. Liefst werk je alleen. Dan improviseer je om de juiste oplossingen te vinden. Gewoon proberen en zien waar het schip strandt. Als het schip strandt zit je daar niet echt mee. Je weet dan in ieder geval hoe het niet moet. Het komt allemaal wat ongeorganiseerd over.

Jouw rol in het team

Uit de door jou op 08-06-2022 gemaakte professionele DISC persoonlijkheidstest komt naar voren dat jij het best past in een team met de onderstaande rol. Als jouw waarde meer naar de buitenkant van het diagram ligt betekent dit dat jouw rol in het team sterker is.

Coördinator

Organisator
Leider
Motivator
Inspirator
Bemiddelaar
Supporter
Coördinator
Observator

Coördinator

Je DISC Web diagram

Aanvullend lesmateriaal

Dit aanvullend lesmateriaal maakt deel uit van de DISC test en geeft je advies over de verder te volgen stappen. Hiermee kun je jouw rol en je persoonlijk handelen in de organisatie waar je werkt verder verbeteren. Het aanvullende materiaal bevat e-books en e-learnings die speciaal gericht zijn op het versterken van de vaardigheden die passen bij jouw kleur.

Het materiaal is geselecteerd om je te ondersteunen bij de kleur waarin je hoog scoort en/ of de kleur waarin je laag scoort. Je kunt zelf beslissen of je meer te weten wil komen over de bijbehorende gedragstijlen of dat je wellicht iets wil veranderen aan je eigen functioneren. De linkjes verwijzen naar het lesmateriaal in de leeromgeving.

Dominant

Ben je overwegend rood dan meet de test vooral hoe je omgaat met problemen. Je wil resultaat en beweging. Je bent ongedurig en bent bang om gebruikt te worden.

E-books

Feedback geven

Invloed

Ben je overwegend geel dan meet de test vooral hoe je anderen kunt beïnvloeden. Je bent enthousiast en gezellig. Je angst is vooral afgewezen te worden.

E-books

Analytisch en creatief denken

E-learnings

Timemanagement
Prioriteiten en doelen stellen

Stabiliteit

Ben je overwegend groen dan meet de test vooral op het tempo van je handelen en denken. Je bent kalm en neutraal en wil graag rust scheppen. Je angst ligt in het verstoren van de status quo.

E-books

Burn out voorkomen

E-learnings

Beslissen individueel en als team

Conformiteit

Ben je overwegend blauw dan meet de test vooral op hoe je omgaat met procedures. Je bent formeel en streeft naar kwaliteit. Je angst is dat anderen kritiek hebben op je werk.

E-books

Coachend leiding geven

PDF & print

Taakgericht
Daadkrachtig
Extrovert
Inspirerend
Mensgericht
Stabiel
Introvert
Conformerend

Wat breng ik mee?

Meer over mij

Bellen
Mailen
Talentcard printen

Talentcard^®

HOBP

Ondersteuning

Meer

Account

Jan van Run-Kvist

Personalia

Portfolio

Skills, Digitale vaardigheden

Skills, Soft skills

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)

Talen (schrijven)

Dit ben ik

DISC, leer mij beter kennen

Rapport Professionele DISC Persoonlijkheidstest

Inhoudsopgave | 2

Overzicht

Inleiding | 3

Waar staat DISC voor?

DISC Web gedragsstijlen | 4

Jouw diagram

Toelichting web | 5

Wat betekent dit?

Jouw rode score

Jouw gele score

Jouw groene score

Jouw blauwe score

DISC Tabel eigenschappen | 6

Wat past er bij jou?

Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:

Toelichting tabel | 7

Wat betekent dit?

DISC teamrollen | 8

Jouw rol in het team

Ontwikkeladvies | 9

Aanvullend lesmateriaal

Dominant

E-books

Invloed

E-books

E-learnings

Stabiliteit

E-books

E-learnings

Conformiteit

E-books

Hier ben ik écht goed in

Wat breng ik mee?

Werkervaring

Opleidingen

Meer over mij

Zo besteed ik mijn vrije tijd

Werkgebieden

Jan van Run-Kvist

Personalia

Portfolio

Skills, Digitale vaardigheden

Skills, Soft skills

Rijbewijs en talenkennis

Talen (spreken)

Talen (schrijven)

Dit ben ik

DISC, leer mij beter kennen

Rapport Professionele DISC Persoonlijkheidstest

Inhoudsopgave | 2

Overzicht

Inleiding | 3

Waar staat DISC voor?

DISC Web gedragsstijlen | 4

Jouw diagram

Toelichting web | 5

Wat betekent dit?

Jouw rode score

Jouw gele score

Jouw groene score

Jouw blauwe score

DISC Tabel eigenschappen | 6

Wat past er bij jou?

Dit zijn je primaire DISC-eigenschappen:

Toelichting tabel | 7

Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest

Rapport
Professionele DISC Persoonlijkheidstest