Grip op risico’s voordat ze uitgroeien tot verzuim.
De grootste personeelsrisico’s ontstaan vaak al voordat iemand uitvalt. Onzichtbaar in rapportages, maar voelbaar in productiviteit, kosten en resultaat.
Hobp maakt dit verborgen personeelsverlies meetbaar en onderbouwt keuzes met TNO-data, financiële inzichten en duidelijke prioriteiten.
- Wetenschappelijk bewezen
- Mét ROI-berekening
- Praktisch toepasbaar
De risico’s zijn er al. De vraag is of jij ze op tijd ziet.
Maak verborgen verlies zichtbaar.
Wat je niet meet, kun je niet sturen.
Onzichtbaar verzuim, ook wel “roze verzuim” genoemd) is een blinde vlek in veel organisaties. Medewerkers zijn aanwezig, maar structureel minder inzetbaar. Geen ziekmelding of registratie, maar wel minder productiviteit, energie en resultaat
De impact kan groter zijn dan het totale ziekteverzuim. En omdat het vaak onzichtbaar blijft, wordt er nauwelijks op gestuurd. Daardoor is roze verzuim niet alleen een HR-thema, maar een strategisch bedrijfsrisico.
Van personeelsrisico naar financieel inzicht.
Wij bieden organisaties de DIX-360: een wetenschappelijk gevalideerd (TNO) medewerkersonderzoek dat verborgen verzuim en duurzame inzetbaarheid meet, financieel onderbouwt én vertaalt naar gerichte adviezen en prioriteiten.
De DIX-360 is een praktisch besluitvormingsinstrument dat organisaties en adviseurs toont waar problemen zitten, wat dit je kost én welke acties de meeste winst opleveren.
Zo wordt duurzame inzetbaarheid en roze verzuim geen onderbuikgevoel, maar een stuurbare KPI met financiële onderbouwing.
Organisaties die Hobp succesvol inzetten
De oplossing van Hobp en TNO.
Hét wetenschappelijk gevalideerde medewerkersonderzoek mét financiële vertaalslag.
1. Activeren
De DIX-360 is zo ontworpen dat medewerkers eenvoudig en laagdrempelig deelnemen. De scan activeert betrokkenheid en levert betrouwbare data.
Lees meer >2. Meten
De kern van het onderzoek is de DIX-meting: een wetenschappelijk gevalideerde scan die risico’s op roze verzuim en duurzame inzetbaarheid in kaart brengt.
Lees meer >3. Begrijpen
Management, directie en HR krijgen realtime inzicht in de resultaten via heldere dashboards met scores, trends, prioriteiten en TNO-benchmarkdata.
Lees meer >4. Berekenen
Naast de inzichten ontvangt de directie en het management een financiële vertaling van de resultaten, inclusief TNO-sectorbenchmark en rekenmodellen.
Lees meer >Van aannames naar harde data en euro’s.
-20%
Minder
ziekteverzuim
+30%
Meer
productiviteit
+25%
Meer
werkgeluk
+20%
Betere
retentie
800%
Return
on investment
600k
Besparingen van 60k
tot meer dan 600k
TNO-validatie, benchmarkdata en praktijkbewijzen.
Veel organisaties werken met zelfbedachte vragenlijsten, zonder validatie en voorspellende (financiële) waarde. Hobp doet het anders. Samen met TNO ontwikkelde wij een wetenschappelijk gevalideerde onderzoeksmethode die niet leunt op aannames, maar op harde cijfers, wegingsfactoren, landelijke benchmarkdata én financiële doorrekening.
Hierdoor kan jouw organisaties niet alleen eigen risico’s operationeel en financieel meten, maar ook vergelijken met landelijke- en branchenormen en voorspelbare patronen. Dat maakt Hobp de meest betrouwbare voorspeller van roze verzuim en duurzame inzetbaarheid in Nederland. In de praktijk bewezen door meer dan 50.000 DIX-metingen.
Meer over Hobp en TNO
Van roze verzuim naar duurzame inzetbaarheid in de praktijk.
Met de DIX-360 van Hobp werd gemeten dat 34% van de medewerkers signalen toonden van verborgen verzuim. Heel concreet bleken dit de oorzaken: rugklachten door slechte ergonomie, gebrek aan thuiswerkflexibiliteit en spanning tussen collega’s. De financiële impact van dit inzetbaarheidsverlies werd berekend: €852.000 aan loonkostenverspilling.
Op basis van de resultaten en conclusies in de DIX-360 dashboards voerde de organisatie drie gerichte verbeteracties door. Uit de 2e DIX-meting bleek na 9 maanden dat het roze verzuim was gedaald met 28%, goed voor een besparing van €316.000.
Meer over onze methode
Benieuwd hoeveel verborgen productiviteitsverlies er in jouw organisatie zit?
In 30 minuten laten we je zien hoe Hobp roze verzuim zichtbaar maakt, wat dat kost en wat het oplevert.
Plan een demoBlogs over duurzame inzetbaarheid en verzuimpreventie
Waarom meten de eerste stap is naar verzuimpreventie.
10 - 12 - 2025
#verzuimpreventie meten
Hobp & de Human Capital Expo: ontdek de verborgen kosten van roze verzuim
23 - 10 - 2025
#human capital expo
Dweil niet met de kraan open: zo voorkom je het verborgen lek aan personeelsverlies!
6 - 10 - 2025
#personeelsverlies
Review Hobp
“Door de DIX-scan van Hobp heb ik concreet inzicht gekregen in de duurzame inzetbaarheid van mijn team. Ik weet nu waar ik extra aandacht aan moet besteden. Elk half jaar gaan we de DIX invullen, zodat we kunnen blijven bijsturen.”
Review Hobp
“Dankzij de uitgebreide analyse van de DIX-scan wisten we precies waar onze risico’s lagen en hebben we concrete vervolgstappen bepaald om burn-outs in ons bedrijf te voorkomen”
Sanne
30-01-2025
Plan een vrijblijvende kennismaking!
blijf op
de hoogte
