Duurzame inzetbaarheid meetbaar verbeteren.

Elke organisatie wil gezonde, gemotiveerde en productieve medewerkers. Maar hoe zorg je ervoor dat duurzame inzetbaarheid niet alleen een doel blijft, maar ook écht meetbaar en verbeterbaar wordt?

Met Hobp krijg je concreet inzicht in de inzetbaarheid van je medewerkers én de tools om gerichte verbeteringen door te voeren. En dat alles op basis van wetenschappelijk gevalideerde data. 

"Is jouw organisatie klaar om personeelsuitdagingen gericht aan te pakken?"

Hobp biedt de oplossing.

Meten is weten met
de DIX-analyse van
Hobp en TNO.

Met de DIX-vragenlijst, exclusief ontwikkeld door TNO en Hobp, meten we de duurzame inzetbaarheid van medewerkers.

Niet op basis van aannames of onderbuikgevoel, maar met concrete data die inzicht geven in uitdagingen en kansen binnen jouw organisatie.

Dankzij de heldere rapportages kun je snel problemen signaleren, kansen benutten en gericht werken aan een veerkrachtige organisatie.

Van inzicht naar
actie met gerichte
interventies.

De DIX-scan is meer dan alleen een meetinstrument; het is het startpunt voor verbetering. Op basis van de resultaten biedt Hobp gerichte online en offline interventies en trainingen.

Medewerkers krijgen toegang tot specifieke hulp en kennis die perfect aansluit bij hun persoonlijke aandachtspunten. Zo kunnen ze direct aan de slag met wat voor hen écht belangrijk is.

Handelen op basis van
concrete financiële onderbouwing.

Met de Kosten-Baten Analyse van TNO vertalen we de inzichten uit de DIX-meting naar financiële resultaten. Geen schattingen, maar duidelijke cijfers die laten zien hoe duurzame inzetbaarheid bijdraagt aan kostenbesparing en rendement in je organisatie. Onmisbaar voor directie en management om gefundeerde keuzes te maken.

100% meetbaar

Met de wetenschappelijk gevalideerde vragenlijst maken we duurzame inzetbaarheid concreet meetbaar. Geen onderbuikgevoelens, maar echte data die als fundament dienen voor keuzes en beslissingen.

Direct inzetbaar

Medewerkers kunnen eenvoudig online deelnemen aan de vragenlijst en de organisatie heeft direct toegang tot de rapportages en dashboards. Dat maakt onze tools geschikt voor elk type organisatie.

Financieel inzicht

We brengen de financiële impact in kaart. Hierdoor ontdek je welke initiatieven het hoogste rendement opleveren en wordt jouw investering niet alleen een ethische keuze, maar ook een slimme zakelijke beslissing.

Complete aanpak

We combineren inzicht met actie door medewerkers direct toegang te geven tot persoonlijke adviezen en trainingen. Zo kan iedereen direct aan de slag met het maken van meetbare verbeteringen.

Dit is wat een gerichte aanpak voor duurzame inzetbaarheid oplevert!

-20%

Daling van het
ziekteverzuim

+30%

Stijging van de
productiviteit

+25%

Stijging van het
werkgeluk

+20%

Stijging van het
personeelsbehoud

100%

Positiever bedrijfsimago
en goed werkgeverschap

600k

Besparingen van 60k
tot meer dan 600k

Blogs en artikelen over duurzame inzetbaarheid

Samenwerkingen waar we trots op zijn

Review Hobp

“Door het platform van Hobp heb ik concreet inzicht gekregen in de duurzame inzetbaarheid van mijn team. Ik weet nu waar ik extra aandacht aan moet besteden. Elk half jaar gaan we de DIX invullen, zodat we kunnen blijven bijsturen.”

Review frank hobp

Frank

20-02-2024
Review Hobp

“Met Hobp en de DIX-scan heb ik inzicht gekregen in mijn duurzame inzetbaarheid. Ook heb ik nu gerichte hulpmiddelen om mijn werkstress te verminderen en met meer plezier aan het werk te blijven!”

Medewerkerscase Hobp | Minder werkstress en meer werkplezier Amy

Amy

09-03-2023