Introductie duurzame inzetbaarheid

Deze selectie biedt een introductie over het thema duurzame inzetbaarheid, zodat je als organisatie begrijpt welke elementen belangrijk zijn om de duurzame inzetbaarheid in je organisatie te vergroten en gericht aan de slag kunt. 
 

De term ‘duurzame inzetbaarheid’ verwijst naar het vermogen van werknemers om productief, gelukkig, wendbaar en gezond te zijn in hun werk. Nu en in de toekomst. Vijf elementen staan hierin centraal, gebaseerd op de Duurzame Inzetbaarheidsscan van HOBP en TNO: persoonlijk leiderschap, vitaliteit en gezondheid, werkgeluk, werk-privé balans en weten en kunnen.