Het DIX-360 medewerkersonderzoek van Hobp en TNO.
De DIX-360 is een compleet en wetenschappelijk gevalideerd medewerkersonderzoek. Het geeft operationeel én financieel inzicht in álle risico’s en prioriteiten rondom verzuim, HR en duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
Een krachtige methode waarmee organisaties beleid kunnen maken gebaseerd op data, euro’s en wetenschap.
✔️ Wetenschappelijk gevalideerd door TNO
✔️ Exclusieve financiële doorrekening
✔️ Eenvoudig en direct inzetbaar
Waarom de DIX-360 ontworpen is.
Veel onderzoeken missen financiële data en focussen op losse thema’s zoals een PMO of MTO. Duurzame inzetbaarheid en verzuim ontstaan echter nooit binnen één afzonderlijk thema. Ze zijn het resultaat van meerdere, samenhangende factoren.
Juist daarom is een integrale meting mét financiële onderbouwing voor organisaties onmisbaar. Hiermee wordt personeelsbeleid geen gevoel, maar een strategisch en financieel stuurinstrument.
Download brochure
Ontdek hoe het DIX-360 onderzoek is opgebouwd
Stap 1: Uitnodigen en deelname activeren.
Een betrouwbare meting valt of staat met deelname. De DIX-360 is daarom ontworpen als een laagdrempelige en aantrekkelijke ervaring voor medewerkers.
Geen kale vragenlijst, maar een gebruiksvriendelijke digitale omgeving die activeert, inspireert en beloont. Dit zorgt voor maximale betrokkenheid en representatieve data.
De omgeving is beschikbaar in 50+ talen én te personaliseren naar de huisstijl van jouw organisatie.
Stap 2: Meten met de DIX-scan.
In het account van de medewerker staat de DIX-scan klaar. De DIX is een slimme online scan die bestaat uit circa 60 wetenschappelijk gevalideerde vragen over werk en privé. Medewerkers vullen ze deze anoniem en in hun gewenste taal in.
Na het invullen ontgrendelt iedere medewerker een persoonlijk reflectierapport, beloningen voor hun deelname en een selectie verdiepingsonderwerpen specifiek voor hun situatie.
Meer over de DIX-scan
Stap 3: Begrijpen van de resultaten.
Management, HR en/of directie krijgt realtime toegang tot het operationele dashboard met de (geanonimiseerde) DIX-resultaten, deelname scores, risico’s, trends en prioriteiten, inclusief TNO-sectorbenchmark en onafhankelijke analyse op basis van de data.
Zo ontdek je precies waar risico’s en knelpunten liggen en welke thema’s prioriteit hebben voor verbetering. Geen aannames, maar concrete data over de behoeften, risico’s en kansen van je personeel.
Meer over het dashboard
Stap 4: Financieel doorrekenen van de resultaten.
Naast het operationele dashboard ontvangt management, HR en/of directie toegang tot het financiële dashboard dat realtime inzicht biedt in de kosten en baten van de DIX-resultaten én een rekentool voor het maken van extra eigen berekeningen.
Zo verandert een abstract probleem in een heldere businesscase. Je leert niet alleen waar de problemen zitten, maar ook wat ze kosten en hoeveel je kunt besparen door gericht in te grijpen.
Meer over de kosten baten
Behaalde resultaten met DIX-360.
-20%
Minder verzuim
+30%
Meer productiviteit
+25%
Meer werkgeluk
+20%
Betere retentie
800%
Return on investment
600k
Gemiddelde besparing
Samen maken we duurzame inzetbaarheid een meetbare en voorspelbare factor.
Wetenschappelijke validatie
Ontwikkeld met TNO, gebaseerd op 50.000+ metingen én benchmarkbaar op nationaal- en sectorniveau.
Eén complete meting
Geen losse inzichten, maar alle relevante thema's in één. Officieel in te zetten als PMO, MTO én/of breder onderzoek.
Financiële onderbouwing
Automatische financiële doorrekening in euro's met de KoBaDi rekenformule van TNO.
Veilig en anoniem
Volledig AVG-proof en anoniem via onze strikt beveiligde, privacy-compliant omgeving.
Direct gekoppeld aan priotieiten
Geen ingewikkeld traject. Resultaten worden direct vertaald naar één helder dashboard, advies en prioriteiten.
Hoge respons en betrokkenheid
Speelse beleving voor de deelnemers via persoonlijk advies, groeiplannen en beloningen voor maximale betrokkenheid.
Ben je een adviseur, arbodienst of consultancybureau op gebied van HR, DI of verzuim? Klik dan hier.
Elke organisatie kan eenvoudig starten.
Elke organisatie kan eenvoudig met de DIX-360 starten. Zonder technische kennis, zonder complexe uitrol.
Wij regelen de omgeving en juiste rollen en rechten, jij brengt het intern onder de aandacht en creëert enthousiasme.
Zo houd je de regie, zonder extra werk op je bord. Maximale impact en minimale belasting voor jou en je organisatie.
Plan een vrijblijvende kennismaking!
blijf op
de hoogte
