De mythe van perfectionisme: over nut en nadeel van perfectionistisch gedrag

De mythe van perfectionisme: over nut en nadeel van perfectionistisch gedrag

De mythe van perfectionisme beschrijft zowel de voor- als nadelen van perfectionisme. Inspirerende inzichten worden afgewisseld met interviews met spraakmakende perfectionisten en niet-perfectionisten zoals ondernemer Jan Schouten en cabaretier Erik van Muiswinkel.

Ontdek hoe je perfectionisme ombuigt naar goed genoeg.

OVER DIT BOEK

Perfectionisme wordt vaak als een last ervaren. En dat is welbeschouwd best vreemd.

Wat is er immers mis met streven naar het best haalbare? Niets. Zolang dat streven maar niet verlammend werkt ... En dat is helaas wel vaak het geval. Als alleen het beste goed genoeg is, blijft er doorgaans maar bar weinig over.

De mythe van perfectionisme beschrijft zowel de voor- als nadelen van perfectionisme. Inspirerende inzichten worden afgewisseld met interviews met spraakmakende perfectionisten en niet-perfectionisten zoals ondernemer Jan Schouten en cabaretier Erik van Muiswinkel.

Voor situaties waarin perfectionisme problematische vormen aanneemt, introduceren de auteurs de methode van de Gremlin. Deze metafoor helpt je om het kleine monstertje te lijf te gaan dat je belet om te zijn zoals je bent: misschien niet perfect, maar zeker goed genoeg.

INTERESSES

• Perfectionisme
• Falen
• Zelfontwikkeling
• Psychologie
• Onzekerheid
• Controle
• Kernkwaliteiten

OVER DE AUTEUR

Bert van Dijk is opleider en trainer. Hij werkte 10 jaar als trainer/adviseur bij Schouten & Nelissen en richtte daarna de Leary Academy op. Daar kunnen professionals leren hoe je vanuit zelf- en mensenkennis trefzeker kunt beïnvloeden: anderen soepel bewegen om hun gedrag aan te passen.

Bert is een bevlogen trainer, spreker en schrijver, die met humor en diepgang zichzelf en zijn publiek uitnodigt tot gedragsverandering.

Berts belangrijkste inspiratiebronnen zijn de Roos van Leary, Tibetaans boeddhisme, Gestaltpsychologie, Prof. David Bohm en Heer Bommel. Zijn werkterrein is: de driehoek Hoofd, Hart en Handelen. Zijn missie is mensen in organisaties ondersteunen hun persoonlijke en zakelijke belangen met elkaar in overeenstemming te brengen.

COMPETENTIES

perfectionisme; falen; zelfontwikkeling; psychologie; onzekerheid;
controle; kernkwaliteiten