Organisaties werken steeds slimmer. We voorspellen klantgedrag, analyseren omzetontwikkelingen en gebruiken AI om patronen te herkennen die we zelf misschien zouden missen. We weten welke campagne het beste presteert en welke voorraad volgende maand nodig is. Maar zodra het over medewerkers gaat, klinkt het ineens anders.
READ more
Roze verzuim is onzichtbaar, moeilijk bespreekbaar en daardoor gevaarlijk. Het kost organisaties ongemerkt 10–30% van de loonsom, nog voordat iemand zich officieel ziekmeldt. Juist daarom is meten dé sleutel tot effectieve verzuimpreventie. In deze blog leer je waarom meten de eerste stap is naar verzuimpreventie én hoe je concreet kunt meten.
READ more
Op 5 november vindt de Human Capital Expo plaats in de Evenementenhal Gorinchem. Dit is hét evenement voor iedereen die bezig is met duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en werkgeluk. Ook Hobp is dit jaar aanwezig, als kennispartner van HCE op het thema roze verzuim: de meest onderschatte én kostbare vorm van verzuim in organisaties die je niet terugziet in verzuimcijfers.
READ more
Je hebt het vast eens meegemaakt: er ligt water op de vloer. Je pakt een dweil, gaat fanatiek aan de slag en even lijkt het probleem opgelost. Tot je een paar minuten later ziet dat het opnieuw nat is. Het water blijft maar komen. Pas als je beter kijkt, zie je dat er een lek is en dat de kraan nog openstaat. Je kunt blijven dweilen wat je wilt, maar zolang het water blijft lopen, los je het probleem nooit echt op.
READ more
Van 15 tot en met 19 september staat Breda in het teken van de Week van de positieve leefstijl. Een mooi initiatief dat laat zien hoe belangrijk het is om aandacht te hebben voor vitaliteit, balans en gezondheid. Niet alleen voor jezelf, maar ook in organisaties is dit een thema dat steeds urgenter wordt.
READ more
Hier vindt u onze Algemene voorwaarden, ons Privacystatement, onze Cookievoorwaarden en onze Richtlijnen voor het afhandelen van vragen en klachten en de gedragscode.
READ more
Een medewerkerstevredenheidonderzoek, afgekort MTO, is één van de bekendste instrumenten om te meten hoe het met je medewerkers gaat. Maar waarom zou je eigenlijk zo’n onderzoek uitvoeren? Wat levert het je op, hoe pak je het goed aan en – minstens zo belangrijk – wat doe je met de uitkomsten? In dit blog lees je alles wat je moet weten over het MTO én ontdek je hoe je met de DIX-scan nog een stap verder kunt gaan.
READ more
Duurzame inzetbaarheid is allang geen modewoord meer. Steeds meer organisaties realiseren zich dat investeren in duurzame inzetbaarheid niet alleen goed is voor medewerkers, maar ook direct rendeert op de balans. Toch worstelen veel bedrijven nog met de vraag: wat levert het nou écht op? In deze blog lees je waarom investeren in duurzame inzetbaarheid loont en hoe je dit succesvol aanpakt.
READ more
Hoe gaat het écht met je medewerkers? Niet alleen op het gebied van tevredenheid, maar ook qua energie, werkdruk, ontwikkelkansen, gezondheid en motivatie? In veel organisaties blijft het antwoord op die vraag gissen — terwijl de sleutel tot minder verzuim, meer werkplezier en betere prestaties vaak in die inzichten ligt. Een goed medewerkersonderzoek maakt het onzichtbare zichtbaar. En daar begint duurzame inzetbaarheid.
READ more
Veel organisaties denken grip te hebben op verzuim. Ze registreren nauwkeurig welke medewerkers ziek zijn, analyseren trends en sturen actief op verzuimreductie. Maar er is een sluipend probleem dat veel bedrijven over het hoofd zien: roze verzuim. Dit is het verzuim dat je niet terugziet in je verzuimcijfers, maar dat wél een enorme impact heeft op je organisatie.
READ moreblijf op
de hoogte
